• Quản lý account lớn hoặc quản lý multiple projects 
• Quản lý, đào tạo đội ngũ under các projects do DM quản lý 
• Thiết lập quy trình, quy tắc và KPI cho dự án/accounts 
• Đảm bảo end-to-end delivery cho dự án, các dòng dự án do DM phụ trách quản lý: On time, on quality and on budget 
• Quản lý PnL cho cho level dự án, accounts và cho tổng các dự án phụ trách 
• Quản lý các bên liên quan, xử lý các xung đột, vấn đề, rủi ro phát sinh có nguy cơ ảnh hưởng tới việc project delivery 
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, nhằm đảm bảo sự hài lòng, gia tăng cơ hội mở rộng dự án 
• Trực tiếp tham gia vào quá trình bidding: farming và hunting (Chiến lược, kế hoạch, xây dựng hồ sơ thầu, bảo vệ bài thầu, etc)

1. Kinh nghiệm 

• 8 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí PM/DM 
• Có kinh nghiệm quản lý dự án quy mô lớn, từ 30 nhân sự trở lên 
• Có kinh nghiệm quản lý multiple projects, bao gồm cả dự án Fixed cost và ODC 
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm ở các công ty ITO 
  Ưu tiên có kinh nghiệm bidding 

2. Kiến thức và kĩ năng 

• Nắm vững kiến thức về SDLC, Product Life Cycle, các phương pháp quản trị (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) 
• Nắm vững Kĩ năng quản trị dự án: Scoping, schedule, quality, cost, etc 
• Nắm vững các kĩ năng quản trị: xác định process, xây dựng chiến lược, kế hoạch, xác định KPI, metrics đo lường, kiểm soát và giải quyết vấn đề 
• Quản lý stakeholders và xây dựng tốt mối quan hệ khách hàng 
• Có kĩ năng giải quyết vấn đề khoa học, quyết liệt 
• Có kinh nghiệm và kĩ năng farming 
• Có kinh nghiệm, kĩ năng đào tạo, dẫn dắt đội nhóm 

3. Ngôn ngữ và giao tiếp 

• Tiếng Anh thành thạo 
• Giao tiếp mạch lạc, linh hoạt, khéo léo

4. Văn Bằng Chứng chỉ 

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, quản trị hệ thống thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan 
• Ưu tiên có các chứng chỉ: PMP, PSPO, PgMP, etc

OPPORTUNITIES AND CHALLENGES:

• Opportunity to work in a professional, modern and energizing setting.
• Challenging projects, possibilities, cutting-edge technology, and problems.
• An open and dynamic working atmosphere that promotes the interchange of
  ideas, while also empowering you to work and create in your own style. Each
  employee's talent and accomplishments are valued, and outstanding employees
  are recognized and rewarded on a yearly basis.
• Opportunities for capacity development, as well as assistance with professional
  certification expenses, are available to those who work in the field (1 million - 5
  million).
• Some advanced certifications will cover the full cost of studying and taking the
  exam.

ATTRACTIVE REWARDING POLICY AND WORK-LIFE BALANCE:

• Review salary 1-2 times/year, with the possibility of an unexpected salary rise
  based on capacity an infinite number of times per year
• Policy for 13th-Month Salary Bonus and Holiday Bonuses According to
  Company Regulations.
• Holiday travel mode (package 5-7 million/person), team building,…
•  Full participation in social insurance, as well as a yearly health checkup at a
  reputable hospital.